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Omar Aktouf, professeur titulaire

 

Titre(s) académique(s)

  • Ph. D. Management, HEC Montréal
  • MBA, HEC Montréal
  • Ms. Gestion/Économie du développement, DPGE, INPED, Alger
  • D.E.A Psy. Industrielle, Alger – Sorbonne
  • Licence Psychologie Générale, Alger

Biographie

Études en psychologie, en gestion/économie du développement et en management amènent M. Aktouf à l'École des HEC de Montréal.  Il a développé plusieurs domaines d'intérêt, soit la culture d'entreprise, la gestion par projets, la recherche critique sur les théories et les pratiques en gestion, la recherche sur le symbolisme et les activités de parole dans les organisations, la méthodologie et la pédagogie des sciences de l'administration.   Auparavant, M. Aktouf a assumé diverses responsabilités de gestion, d'administration du personnel, de gestion de projets et de haute direction dans plusieurs sociétés, dont une importante entreprise pétrolière.  Il mène, par ailleurs, une importante carrière de conférencier et consultant international. M. Aktouf est l'auteur de nombreux articles et de plusieurs livres dans le domaine de la gestion.
 
Champ(s) d'intérêt(s)

Recherches critiques en mangement, économie – management, gestion et développement durable, culture et études ethnographiques en gestion, épistémologie – méthodologie de recherche en gestion, management international, gestion interculturelle, gestion de projets, management comparé, stratégies corporatives et mondialisation, stratégies et management en pays émergents,  mode de direction et adéquations dirigeants / entreprises / employés, nouvelles formes d’organisations et renouvellement du management…

Projet(s) de recherche

  • Économie, mondialisation, management et développement durable.
  • Responsabilité sociale de l'entreprise et bonne gouvernance…

Publication(s) représentative(s)

Articles de revues

  • Aktouf, O. (1992). Management and Theories of Organizations in the 1990s:  Toward a Critical Radical Humanism?, Academy of Management Review, 17(3): 407-41l.

Livres

  • Aktouf, O. (2005). Le management entre tradition et renouvellement, Montréal, Gaëtan Morin, 4eme   édition remaniée et mise à jour. (Traduit en anglais, espagnol et portugais).
  • Aktouf, O. (2002). La stratégie de l'autruche; post-mondialisation, management et rationalité économique. Montréal, Écosociété.
  • Aktouf, O. (1987). Méthodologie des sciences sociales et approche qualitative des organisations, Montréal-Québec: Presses des H.E.C. et Presses de l'Université du Québec. (Traduit en espagnol et en portugais).

Prix et distinction(s)

  • Prix 2005 du meilleur article en formation en management, décerné par la Administrative Sciences Canadian Association. 
  • Prix du meilleur livre francophone en économie- gestion «Meilleur livre d'Affaires», Québec 2003 pour "La stratégie de l'autruche : post mondialisation, management et rationalité économique", Montréal, Écosociété, 2002.
  • Médaille d'excellence «expert  international en Management et GRH», décernée par l'Association des DRH et GRH  France-Afrique du Nord, Paris, Mai 2002.
  • Prix des dix meilleurs articles (1980-2000) en Développement Organisationnel et Management par la revue allemande Organisationwentklung, Berlin 2000. 
  • Prix Orange «meilleur pédagogue» Association Étudiants Bacc. HEC 1989
  • Prix de la recherche 1987 des HEC Montréal.
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