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Dominique Bouteiller

Associate Professor,  Department of Human Resources Management


Dominique Bouteiller

Contact information

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal (Québec)
Canada H3T 2A7

Email: dominique.bouteiller@hec.ca
Phone: 514 340-6895
Secretary: 514 340-6887
Fax: 514 340-6898
Office: 5.719

Personal page

Education

  • Diplôme, Institut des hautes études en sciences de l'information et de la communication (CELSA), Paris (Sorbonne)
  • M. Sc., Université de Montréal
  • Ph. D. (rel. ind.), Université de Montréal

Expertise

  • Training and self-training
  • Predictive management of jobs and skill levels
  • Transformation of the role of executives and supervision
  • Participatory management and team work
  • Qualifying organization

This publication selection covers the last five years.


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Journal articles (1)


BOUTEILLER, Dominique, GILBERT, Patrick; « La diffusion de l'instrumentation de la gestion des compétences en Amérique du Nord depuis David C. McClelland », Relations industrielles/Industrial Relations, Vol. 71, no 2, Printemps 2016, p. 224-245.

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Book chapters (2)


BOUTEILLER, Dominique, COSSETTE, Michel, BLEAU, Marie-Pascale; « Modèle d’évaluation de la formation de Kirkpatrick : retour sur les origines et mise en perspective », Accroître le transfert des apprentissages : Vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences, Presses de l’Université du Québec, 2016, p. 297-339.

BOUTEILLER, Dominique, GILBERT, Patrick; « Les modèles de compétences: un renouvellement théorique à l'épreuve de la pratique », La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail, L'Harmattan, 2013, p. 115-126.



This selection of supervision activities covers the last five years.

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Dissertation direction – PhD in Administration (1)

Parcours d'apprentissage et processus de structuration des compétences-clé en milieu extrême : le cas des infirmières dans les dispensaires du Nunavik (Dominique Bouteiller - 2018.03.13) , by Celeste Fournier
May 2018

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Supervised project supervision – MSc in Management (16)

Les compétences-clés d'un animateur de FabLab au sein des bibliothèques publiques de la Ville de Montréal , by Guillaume Bergeron-Brunet
January 2018

Élaboration d'un référentiel de compétences pour les directeurs de comptes à la Banque de Développement du Canada et recommandations d'implantation , by Léa Catherine Tardif Dubord
January 2018

Élaboration d'un référentiel des compétences de leadership chez Analogic , by Delphine Boileau
October 2017

Mandat de diagnostic et de recommandations entre le lien qui unit la compétence et la performance pour l'organisation Metro , by Anne St-Pierre
October 2017

Étude de faisabilité de l'implantation d'une gestion des compétences au ministère des Transports du Québec , by Geneviève Leblanc
May 2017

In codirection with : COSSETTE, Michel
Mandat chez GURUS Solutions: Construction d'un référentiel de compétences visant à proposer un programme de développement du leadership pour les gestionnaires de premier niveau , by Andréane Gariépy
May 2017

L'implantation de la gestion des compétences dans le domaine des TI au sein d'une institution financière , by Johana Awogni
March 2016

Recherche théorique concernant trois modes de gestion: le mode de gestion par compétences, le mode de gestion par talent et le mode de gestion par ancienneté: les définitions, les complémentarités, les oppositions, et les possibilités de cohabitation , by Maha Kechli
September 2015

Élaboration d'un référentiel de compétences de type "soft" pour les activités-clés de démarrage d'une entreprise technologique , by Ariane Chénier-Gauthier
March 2015

Le transfert des compétences tacites au sein d'une PME , by Solène G.Gervais
September 2014

Inventaire de compétences techniques en gestion des talents pour le département des technologies de l'information , by Mélanie Bourdon
September 2014

Développement d'un programme de coaching à la Caisse populaire Sainte-Emilie , by Cynthia Lavoie
January 2014

L'intégration en emploi du nouveau personnel clinique au Centre Jeunesse des Laurentides , by Ocel Sasha Dauphinais-Matheson
September 2013

Étude de faisabilité de l'implantation d'une politique de stage au sein de la Banque Nationale Groupe financier , by Marie-Christine Grégoire
September 2012

Analyse exploratoire sur la stratégie de jumelage en tant que mécanisme de transfert d'expérience au sein du CJM-IU , by Chantal Deschênes
September 2012

Exploration de l'impact de trois stratégies d'accompagnement sur le processus de transfert des acquis de formation au sein du programme d'entraînement de conseiller Services aux membres et conseiller en finances personnelles de la Fédération des caisses Desjardins du Québec , by Marie-Audrey Schneider
June 2012


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