The content
Fr

Colloque - Relève PME et succession d’entreprises familiales

Enjeux stratégiques, organisationnels et humains et meilleures pratiques 

Organisé par
EM Lyon – HEC Montréal – IAE Grenoble

 

Propulsé par
 

Un regard croisé entre académiques et professionnels canadiens et européens
Une occasion unique de ressourcement et de réseautage

7 octobre 2014
 

Visionnez les vidéos des conférenciers

Présentations des animateurs :

- Katia Richomme-Huet, KEDGE Business School 
- Bérangère Deschamps, Université de Grenoble
- Carol Bélanger, HEC Montréal
- Franck Bares, HEC Montréal
- Martin Corbeil, Centre de transfert d'entreprises de Montréal
- Julie Loranger, BCF Avocats d'affaires
- David Pétrie, Caisse de dépôt et placement du Québec
- Institut de l'Entrepreneuriat, Banque Nationale | HEC Montréal

 Programme


Présentation du colloque

La reprise des PME et la succession des entreprises familiales est l’un des enjeux les plus stratégiques pour la prospérité économique en occident. Or, plusieurs données d’enquêtes montrent, tant du point de vue des cédants que des repreneurs et des professionnels du domaine, qu’il y a encore beaucoup à faire pour améliorer les processus de transfert et assurer la pérennité des entreprises. A titre d’exemple, au Québec, en 2013, 30 % des propriétaires de PME envisagent prendre leur retraite d’ici dix ans alors qu’une étude de RCGT indique que 70 % d’entre eux estiment qu’ils sont mal préparés à ce processus de relève et de transfert. De même, selon l’enquête mondiale de PWC (2011), 48 % des entreprises n’ont aucun plan de succession des cadres dirigeants. Ce constat est similaire en France, au Canada et dans la majorité de pays consultés.

Le colloque a été l’occasion de réunir des académiques et des praticiens du Québec et de l’Europe qui ont eu l’occasion de présenter, sous la forme de conférences-échanges et de deux tables rondes, leurs synthèses les plus significatives concernant les thématiques suivantes :

  • Des conférences-échanges
    • La dynamique cédant – repreneur : des apprentissages porteurs
    • Les processus d’accompagnement du point de vue de l’intervenant en relève et transfert PME
    • La transmission et la reprise d’entreprise : les modèles collectifs et/ou hybrides
    • Le repreneuriat : mettre en cause les processus, repenser les façons de faire, innover… réinventer l’entreprise
  • Deux tables-rondes
    • Processus de relève et transfert, la question du financement : passage obligé ou facteur de mobilisation?
    • La gouvernance dans les processus de relève et de repreneuriat : quels sont les enjeux les plus importants?
  • Provenance des conférenciers académiques
    • EMLYON Business School, Lyon, France
    • HEC Liège Management School, Belgique
    • HEC Montréal, Montréal, Canada
    • KEDGE Business School, Marseille, France
    • Institut d’administration des entreprises, Grenoble, France
  • Provenance des conférenciers professionnels
    • Banque Nationale, Montréal, Canada
    • BCF Avocats d’affaires, Montréal, Canada
    • Caisse de dépôt et placement du Québec, Montréal, Canada
    • Centre de transfert d’entreprises de Montréal, Montréal, Canada
    • Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) du Rhône, Lyon, France
    • Groupe Coop Relève, Conseil québécois de la coopération et de la mutualité Québec, Québec, Canada
    • Institut de la gouvernance d’organisations privées et publiques, Montréal, Canada
    • Institut québécois des familles en affaires, Montréal, Canada
    • KPMG, Montréal, Canada
    • Réseau Entreprendre Picardie, France


Information : Chantal Daigneault, 514 340-5673, chantal.daigneault@hec.ca

Contact us

 Stay in touch



        


hec.ca > Executive Education > Our programs > Symposiums and presentations > Colloque - Relève PME et succession d’entreprises familiales

Follow HEC Montréal on the social media

              

About this website  |  Regulations and Policies (in French)

In case of emergency

© HEC Montréal, 2017  All rights reserved.