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Avantageuse

HEC Montréal vous propose une rémunération globale à la mesure de vos compétences ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.

Elle offre des choix de programmes d’assurances collectives flexibles (vie, médicale, dentaire, accident, maladies graves, invalidité, etc.), dont une grande partie des coûts est assumée par l’École.

La rémunération inclut un minimum de 20 jours de vacances après un an de service, divers congés sociaux et 15 jours fériés.

Un régime de retraite à prestations déterminées fait aussi partie des avantages offerts aux employés, et ce, en fonction de votre statut d’emploi.


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