Témoignages de nos donateurs

Possédant plus d’une quinzaine d’années de pratique comme planificateur financier, Robert Tozzi est associé à la Financière Liberté 55, membre de la Corporation Financière Power. Diplômé en finances de HEC Montréal au début des années 1990, M. Tozzi a notamment été président de l’association étudiante (AEHEC). Dans son cas, dire qu’il y était très impliqué serait peu dire, même que, plus de 15 ans après avoir complété ses études, il éprouve encore un très fort sentiment d’appartenance envers HEC Montréal. Plus encore, M. Tozzi attribue une grande partie de sa réussite professionnelle à la qualité de la formation qu’il a reçue et aux confrères et consoeurs de HEC Montréal qu’il côtoie encore aujourd’hui.

Il faut croire que son passage à HEC Montréal a été des plus marquants, car dès la fin de ses études, et avant même d’amorcer une carrière à succès, M. Tozzi a souscrit une police d’assurance vie comme don planifié en faveur de HEC Montréal, alors qu’il était âgé de 23 ans seulement. « Durant mes trois années d’études, HEC Montréal m’a aidé concrètement à définir mes rêves et façonner mon avenir, tant sur le plan professionnel que personnel. C’est donc tout naturellement que j’ai voulu redonner à mon alma mater. » 

Dès le début de sa carrière, Robert Tozzi a voulu sensibiliser ses clients et collègues à l’importance de poser de tels gestes, petits ou grands, qui peuvent avoir une incidence inestimable pour le développement de la connaissance et la qualité de la formation offerte aux gestionnaires et entrepreneurs. Selon M.Tozzi, faire un don à HEC Montréal assure la continuité de la notoriété du diplôme. Le don planifié par l’assurance vie est l’un des meilleurs moyens de faire une différence significative pour les générations futures, sans mettre en péril sa sécurité financière ou compromettre son style de vie d’aujourd’hui. D’ailleurs, toujours selon M. Tozzi, il y a tellement de façons différentes d’effectuer un don planifié que HEC Montréal peut vous aider à trouver celle qui vous convient le mieux, selon l’étape où vous êtes rendu dans votre carrière, votre situation financière ou vos ambitions philanthropiques.  

En outre, Robert Tozzi rappelle que l’ambition d’améliorer la prospérité du Québec et la compétitivité de nos entreprises est un projet à long terme qui peut s’échelonner sur plusieurs années : « Dans la définition de leurs ambitions philanthropiques, les gens pourraient planifier de donner à différentes grandes étapes de leur vie. Ainsi, que ce soit à l’obtention de leur premier emploi, à la concrétisation d’un bon coup en affaires (promotion, vente d’entreprise, signature d’une affaire importante, etc.), lorsque leurs enfants quittent le nid familial ou à leur retraite, chaque étape marquante de leur vie serait immortalisée par un geste de reconnaissance envers la source de leur réussite professionnelle, HEC Montréal. Voilà pour moi une façon originale d’apprécier encore davantage les événements heureux et qui est très forte de sens, car rien n’arrive pour rien. »  

Finalement, M. Tozzi, en donateur d’expérience, s’est doté de sa propre politique philanthropique afin de maximiser la portée de ses dons et faire en sorte que ceux-ci reflètent fidèlement ses aspirations. C’est pourquoi il a choisi de donner spécifiquement à la santé et à l’éducation, les deux conditions essentielles selon lui pour mener une vie bien remplie et pouvoir concrétiser tous ses rêves. « Une fois que l’on a la santé et que l’on possède l’une des meilleures formations qui soit, plus rien ne peut nous empêcher de réussir. Notre ambition et notre imagination deviennent alors les seules limites vers l’atteinte du succès », de conclure Robert Tozzi.

M. Guy Martin, FCA, est diplômé HEC Montréal 1945. Personnalité mythique du milieu des affaires québécois, M. Martin est l’un des fondateurs de la firme d’experts-comptables Raymond Chabot Martin Paré, maintenant connue sous le nom de Raymond Chabot Grant Thornton.

Il faut dire que ce n’est pas d’hier que le sens des affaires coule dans le sang de la famille Martin, puisque le père de Guy Martin, Joseph, et son grand-père, Lucien, ont fondé l’une des plus importantes boulangeries de Montréal dans les années 1930. D’ailleurs, cet instinct pour les affaires semble vouloir se perpétuer dans la famille de Guy Martin puisque deux de ses fils sont comptables agréés et qu’une de ses filles possède un MBA, tous trois sont diplômés de HEC Montréal.   

Toujours aussi fier de continuer à s’associer aux activités de son alma mater plus de 60 ans après sa graduation, Guy Martin cherchait une façon originale d’encourager les professeurs et administrateurs de HEC Montréal à poursuivre leur excellent travail, tout en donnant l’exemple aux autres retraités du milieu des affaires qui désireraient laisser une marque tangible de leur passage à HEC Montréal.

C’est pourquoi, en plus d’effectuer un don de titres, il a créé le Fonds famille Guy Martin qui vise à promouvoir l’excellence en aidant des étudiants de milieux défavorisés à obtenir leur diplôme d’études spécialisées en comptabilité publique, menant au titre de comptable agréé.

En guise de témoignage du rôle primordial que HEC Montréal joue pour la prospérité de la société québécoise, le Fonds famille Guy Martin veut ainsi briser le mythe que seuls les étudiants fortunés peuvent accéder aux hautes études commerciales, en permettant aux jeunes étudiants les plus prometteurs, quelle que soit leur condition sociale, d’aller au bout de leurs rêves et de leur faire vivre leurs aspirations professionnelles. 

En outre, par un geste unique d’amour paternel, Guy Martin a tenu à impliquer activement les membres de sa famille dans la création du fonds afin qu’ils partagent avec lui son ambition d’un Québec toujours plus novateur. La famille de Guy Martin, ce sont donc sept enfants, 19 petits-enfants et une arrière-petite-fille qui continueront de promouvoir l’excellence de génération en génération. Ainsi, tous les descendants de M. Martin auront la chance de constater les effets bénéfiques de ce fonds sur l’avenir économique et social du Québec, et d’être encore plus fiers d’appartenir à cette grande famille québécoise.

« La formation est une priorité à l’Association des agences de publicité du Québec. La création, il y a sept ans, du D.E.S.S. en communication marketing de HEC Montréal en est la plus belle preuve. Pour l’industrie des communications marketing, un avenir prometteur est synonyme d’accroissement du savoir et des compétences spécialisées des professionnels du milieu, ce qui permettra de développer un produit toujours plus créatif et stratégique afin de demeurer compétitif sur la scène internationale.

Nous sommes très fiers à l’AAPQ de remettre cette 6e Bourse au mérite, encourageant ainsi l’excellence académique de la relève de l’industrie des communications marketing. Cette Bourse permet à la personne méritante d’aller au très convoité Festival international de la publicité à Cannes. Quoi de plus inspirant que la meilleure créativité stratégique au monde !

Nous tenons sincèrement à féliciter tous les diplômés, les deux autres finalistes de la Bourse au mérite, et évidemment la gagnante de cette année, Mme Jacynthe Prince, conseillère aux services conseils de l’agence de publicité bleublancrouge ».

Autonomie,innovation, détermination, émulation et créativité… autant de valeurs que M. Aimé Quintal a acquises durant ses années d’études à HEC Montréal et qui l’ont inspiré tout au long de sa fructueuse carrière d’entrepreneur.

Maintenant à la retraite, Aimé Quintal n’a jamais oublié l’influence positive de son passage à HEC Montréal et il a sincèrement à cœur la transmission de ces valeurs au plus grand nombre d’étudiants possible : « La richesse d’une société se compose principalement du savoir et des valeurs des individus qui la composent. Si nous voulons collectivement assurer le développement d’une relève d’affaires québécoise innovante et entreprenante, nous nous devons de lui offrir un cadre universitaire propice à son plein épanouissement, un cadre où les meilleurs étudiants bénéficieront de l’enseignement des meilleurs professeurs. »

« Au Québec, nous avons la chance immense de pouvoir compter sur l’une des écoles de gestion les mieux réputées à travers le monde. »

S’il soutient HEC Montréal depuis plus d’une douzaine d’années maintenant, c’est que M. Quintal croit fermement que son alma mater peut, mieux que n’importe quelle autre institution universitaire, contribuer à cet objectif d’excellence : «  Nous avons la chance immense de pouvoir compter, ici même au Québec, sur l’une des écoles de gestion les mieux réputées à travers le monde. En tant qu’ancien diplômé, et à la mémoire de mes parents qui se sont dévoués corps et âme pour nous donner la meilleure éducation possible, c’est avec beaucoup de fierté que j’ai choisi de contribuer à l’héritage de HEC Montréal. »

Parmi les nombreuses formules de don planifié offertes par le Bureau de développement de HEC Montréal, M. Quintal a choisi d’investir dans des bourses, en plus d’effectuer un don de titres. « Cette dernière formule m’a semblé particulièrement attrayante, notamment en vertu des nouvelles politiques fiscales qui ont éliminé l’impôt sur le gain en capital pour les titres cotés en bourse qui sont donnés à des organismes de bienfaisance. Rien de plus facile, surtout si vos titres sont chez votre courtier! On prévient le Bureau de développement de l’École et notre courtier; les actions changent de main. Grâce à ce don de titres, j’ai pu contribuer pleinement à l’héritage de HEC Montréal et même recevoir un reçu pour don de bienfaisance correspondant à la juste valeur de mes titres. C’est donc ce que j’appelle « une bonne action », un bon placement pour vous et pour la société. Vous serez toujours gagnant!», de conclure M. Quintal tout en arborant un large sourire.

Détenteur d’un baccalauréat en sciences commerciales de HEC Montréal, M. Pierre Comtois cumule une trentaine d’années d’expérience dans le domaine financier. Actuellement président et chef des placements d’Optimum gestion de placements inc.,Pierre Comtois s’intéresse de près aux différentes questions entourant la formation de la relève et des futurs gestionnaires.

Si c’est avec une grande fierté qu’il évoque la renommée du diplôme de HEC Montréal et les nombreuses portes que ce dernier lui a ouvertes tout au long de sa carrière, M. Comtois aimerait bien que les prochaines générations de gestionnaires bénéficient elles aussi de ce même avantage concurrentiel.

« En choisissant d’appuyer HEC Montréal, j’ai très certainement fait l’un de mes meilleurs placements en carrière. »

Selon M. Comtois, si la société québécoise a fait le choix d’offrir une formation accessible et de qualité, ce choix demande une participation soutenue du secteur privé dans le financement des institutions d’éducation postsecondaire. Ainsi, plus qu’un geste symbolique, l’appui de M. Comtois à HEC Montréal prend une dimension sociale très importante à ses yeux : « Avec le vieillissement de la population et une main-d’œuvre qui se fera de plus en plus rare, il importe de s’assurer que la formation offerte aux gestionnaires soit de très haute qualité et qu’elle réponde adéquatement aux besoins des entreprises. Nos institutions universitaires de calibre international, telle HEC Montréal, sont garantes de la compétitivité de nos entreprises et de la création de notre richesse collective. En ce sens, je crois sincèrement que nous, gens d’affaires, avons une part de responsabilité sociale afin que cet héritage profite également aux générations futures. 

En guise de conclusion, M. Comtois invite tous ses collègues et anciens confrères étudiants à exercer eux aussi leur don pour la relève, grâce au programme des dons planifiés de HEC Montréal : « Ce que d’aucuns verraient comme un coût est pour moi un investissement. En choisissant d’appuyer HEC Montréal au moyen d’un don planifié, j’ai très certainement fait l’un de mes meilleurs placements en carrière, soit celui d’investir dans l’épanouissement de la société québécoise. »

Planificatrice financière chevronnée, M^me Pascale Cauchi est détentrice d’un baccalauréat en finances de HEC Montréal. Pionnière parmi les pionnières des dons planifiés au Québec, M^me Cauchi a initié, il y a une quinzaine d’années, une vague de dons d’assurance vie à HEC Montréal. En effet, elle a commencé par donner l’exemple en souscrivant une police d’assurance vie au bénéfice de HEC Montréal, en plus de créer un effet d’entraînement auprès d’une vingtaine de ses clients qui ont eux aussi emboité le pas.  

« Je suis extrêmement fière d’être diplômée de cette superbe école de gestion qu’est HEC Montréal.  Cette fierté est palpable lorsque je parle des réalisations de l’École et il n’a pas été difficile de la transmettre à bon nombre de mes clients qui croient eux aussi en la pertinence de maintenir le haut niveau d’excellence de l’École, qu’ils soient eux-mêmes diplômés ou non. En outre, en tant que professionnelle de la finance, ce qui m’attirait dans le don d’assurance vie est qu’il permet, pour un montant annuel plus que raisonnable et pour une période de temps déterminée, de faire un don substantiel. »

De plus, Pascale Cauchi a également le don de contribuer à favoriser l’émergence des talents d’ici et ce, pour le plus grand bénéfice de la société québécoise. En compagnie de M^me Sylvia Bologna, Pascale Cauchi a mis sur pied un fonds personnalisé « Les Bourses humanitaires P. Cauchi et S. Bologna » dont l’objectif est de permettre aux plus défavorisés de réaliser leurs rêves et d’étudier à HEC Montréal. « La situation socioéconomique de certains étudiants qui fréquentent HEC Montréal est loin d’être aussi enviable que l’on pourrait penser à prime abord. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre qualifiée et à un moment où les entreprises québécoises se doivent de compter sur plus de gestionnaires de haut niveau, il nous apparaissait inconcevable que des jeunes de talent et au potentiel incroyable ne puissent accéder à une formation universitaire de qualité. Sylvia et moi croyons fortement que ces bourses humanitaires permettront de former de grands gestionnaires qui contribueront à la création de notre richesse collective et au rayonnement de notre alma mater. »

« HEC Montréal m’a permis d’améliorer ma situation et de projeter ma vision d’un monde en évolution rempli d’espoir pour une personne avec de la volonté et des idées. Je voulais contribuer à ce que ce désir d’accomplir des études universitaires soit transmis à d’autres après moi. On croit que l’éducation nous est acquise dans le système actuel, mais il faut faire notre part pour que tout cela continue. J’ai donc choisi de faire un don planifié à l’École; par ce geste, j’affirme mes convictions. »

Professeur honoraire à HEC Montréal, M. Guy Archambault y œuvre toujours, notamment dans l’enseignement du métier de gestionnaire. Désireux de faire progresser l’enseignement de la gestion – même après sa retraite du corps professoral de HEC Montréal – M. Archambault a effectué deux formes de don des plus intéressantes : un don d’assurance vie et un don de titres, dit désigné.

Le projet de don désigné de M. Archambault consiste à financer, sur une période de trois ans, le développement d’un important portail Internet qui aura pour principal objectif de faire progresser la recherche et la connaissance dans certains aspects de la formation offerte aux gestionnaires, notamment le passage du rôle de grand spécialiste à celui de gestionnaire et le passage de la gestion à la direction générale. « Grâce à la richesse de son contenu et à sa mise à jour constante, je souhaite que ce portail devienne un important outil de référence qui permettra aux étudiants, aux gestionnaires et aux dirigeants d’entreprises d’accéder aux toutes dernières avancées en ce qui concerne les meilleures pratiques de gestion et de direction. »

« Pour continuer à s’illustrer parmi les meilleurs et répondre aux défis toujours plus exigeants d’un monde en constante mutation, les gestionnaires doivent pouvoir se tenir à la fine pointe de ce qui se fait en matière de recherche-action. Voilà précisément ce que HEC Montréal pourra leur offrir grâce à ce puissant outil pédagogique et de référence. »

« De plus, comme le Web ne connaît pas de frontières, entreprises, gestionnaires, professeurs et étudiants des quatre coins du Québec et d’ailleurs pourront accéder à l’information, contribuant ainsi au rayonnement international de l’institution. »

M. Archambault a aussi choisi de léguer l’assurance vie souscrite par l’École. Une façon simple, mais néanmoins efficace, pour un professeur de contribuer à la qualité de la formation offerte aux gestionnaires d’ici.

M. Archambault tient à remercier ses collègues qui ont été et seront des soutiens inestimables dans la réalisation de son projet. Au nom de tous ceux et celles qui ont à cœur la compétitivité et la prospérité du Québec, HEC Montréal remercie sincèrement M. Archambault; ses dons constituent une excellente façon de prolonger sa contribution à la communauté étudiante et à celle des affaires.