Puisque cette unité d’appartenance réunit des professeurs aux profils très diversifiés nous avons cru utile de raffiner notre classification en créant quatre sous groupes d’appartenance soit :
| > Responsabilité Sociale des Entreprises > Développement Durable > Relations Pays Développé et Pays Émergent |
Enseignement > B.A.A. : Corporate Social Responsability > D.E.S.S. Gestion | Gestion et développement durable : Responsabilité sociale des entreprises > M.Sc : Gestion, responsabilité d'entreprise et développement durable (cours expérimental) > MBA : Managing for Sustainability > MBA : Gestion et développement durable Charge administrative > Co-responsable du GRIDD-HEC - Groupe de Recherche Interdisciplinaire en Développement Durable Publications récentes Barin-Cruz, Luciano; Chebbi, H. & Chtourou, W. Towards a sustainable strategic formation process. M@n@gement. (forthcoming 2011). Barin-Cruz, Luciano; Nascimento, Luis, «Building Brazilian Citizenship in the Context of Poverty, Waste, Drugs and Violence», Emerging Markets Case Studies, Vol. 1, no 1 2011, p. 1-12. Barin-Cruz, Luciano & Chebbi, H. (2010) La stratégie transnationale de développement durable : concilier projets locaux et attentes économiques globales. In : Reynnaud, E. (Eds). Stratégies d’entreprises en développement durable. Paris : L’Harmattan. Barin-Cruz, Luciano; Boehe, D. M. (2010) How do leading retail MNCs organize their CSR activities worldwide? Journal of Business Ethics. Boehe, D. M. & Barin-Cruz, Luciano (2010) Corporate Social Responsibility and Export Performance. Journal of Business Ethics. Barin-Cruz, Luciano; Estivalete, V. F. B.; Hoff, D. H. & Pedrozo, E. A. (2010) The Influence of Transverse CSR Structure on Headquarters/Subsidiary Integration. Brazilian Administrative Review. 7:3, 310-324. Barin-Cruz, Luciano ; Pedrozo, E. A. (2009). Corporate Social Responsibility and Green Management: Relation between Headquarter and Subsidiary in Multinational Corporations. Management Decision, 47, 1174-1199. Avenier, Marie-Josée; Barin Cruz, Luciano, «Overcoming the GAP Between Academic and Practical Knowledge about CSR: A Methodological Framework», Proceedings of ISEOR - Academy of Management Conference 2009, CD-ROM, Juin 2009, 30 p. Barin-Cruz, Luciano ; Pedrozo, E. A. ; Chebbi, H. (2008). Le processus de formation d'une stratégie intégrée de développement durable entre siège et filiales: cas de deux groupes français de la grande distribution. Management International, 12, 81-96. Barin-Cruz, Luciano ; Boehe, D. M. (2008). CSR in the Global Market Place: Towards Sustainable Global Value Chains. Management Decision, 46, 1187-1209. Estivalete, V. F. B. ; Pedrozo, E. A. ; Barin-Cruz, Luciano. (2008) The learning Process in Interorganizational Relationships. Brazilian Administration Review, 5, 319-331. Barin-Cruz, Luciano ; Pedrozo, E. A. ; Quilici, R. B. ; Queiroz, B. (2007). The Caras do Brasil (Faces of Brazil) Program as Leverage for Sustainable Development. Management Decision, 45, 1297-1319. Barin-Cruz, Luciano ; Pedrozo, E. A. ; Estivalete, V. F. B. (2006). Towards to Sustainable Development Strategies: A complex view following the contribution of Edgar Morin. Management Decision, 44, 871-891.
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| > Responsabilité sociale des organisations |
Publications récentes ACQUIER, Aurélien; GOND, Jean-Pascal; IGALENS, Jacques La religion dans les affaires : la RSE (Responsabilité sociale de l'entreprise), Note de recherche, http://www.fondapol.org/etude/la-religion-dans-les-affaires-la-rse-responsabilite-sociale-de-lentreprise/, septembre 2011, 33 p. GOND, Jean-Pascal, «Vers une gestion durable des ressources humaines», Le développement durable au coeur de l'entreprise, E. Reynaud (coord.), 2, Dunod, Paris 2011, p. 75-93 Gond, J.-P. & Crane, A. Corporate social performance disoriented: Saving the lost paradigm? Business and Society. Forthcoming in Dec. 2010, published online in March 2008) Gond, J.-P. La responsabilité sociale au-delà du fonctionnalisme : vers un cadre d’analyse pluraliste de l’interface entreprise / société. Finance Contrôle Stratégie. Forthcoming. Gond, J.-P. 2010. Gérer la Performance Sociétale de l’Entreprise. Paris: Vuibert. Gond, J.-P. & Igalens, J. 2010. La Responsabilité Sociale des Entreprises. Paris: Presses Universitaires de France. Second edition forthcoming in May (second edition 2010, first edition 2008). Moon, J., Kang, N. & Gond, J.-P. 2010. Corporate Social Responsibility and Government. In: Coen, D., Grant, W., & Wilson, G. (eds.) Oxford Handbook of Business and Politics. Oxford: Oxford University Press, pp. 512-543. Gond, J.-P., El Akremi, A., Igalens, J. & Swaen, V. 2010. A Corporate Social Performance – Corporate Financial Performance Behavioural Model for Employees. In: C. Bhattacharya, D. Levine, C. Smith & D. Vogel (eds.) Corporate Responsibility and Global Business: Implications for Corporate and Marketing Strategy. Cambridge: Cambridge University Press, pp. 13-48. Gond, J.-P. 2010. Chapitre 23. La Responsabilité Sociale, encore une nouvelle mode managériale ! In: Sponem, S. and Pezet, A. (eds.) Petit Bréviaire des idées reçues en management, pp. 229-237 (first edition, 2008). Gond, J.-P. 2009. Chapitre 28. Entre professions de foi et théories d’usage : les dynamiques d’apprentissage de la RSE. In: Pras, B. (ed.) Management : Tensions d’aujourd’hui. Vuibert, FNEGE, pp. 321-331. Gond, J.-P., Palazzo, G. & Basu, K. 2009. Investigating instrumental corporate social responsibility through the mafia metaphor. Business Ethics Quarterly 19(1): 55-84. Cabantous, L., Gond, J.-P. & Johnson-Cramer, M. 2008. The social construction of rationality in organizational decision-making. In: B. Starbuck & G. Hodgkisson (eds.) Oxford Handbook of Organizational Decision-Making, Oxford: Oxford University Press, pp. 399-417. den Hond F., de Bakker, F., Neergard, P. & Gond, J.-P. 2007. Managing Corporate Social Responsibility in Actions: Reconciling rhetorical harmony and practical dissonance. In: F. den Hond, F. de Bakker, & P. Neergard (eds.) Managing Corporate Social Responsibility in Action, Ashgate, pp. 205-226. Acquier, A. & Gond, J. P. 2007. Aux sources de la responsabilité sociale de l’entreprise : (re)lecture et analyse d’un ouvrage fondateur : Social Responsibilities of the Businessman d’Howard Bowen (1953). Finance Contrôle Stratégie, 10(2): 5-35. Gond, J.-P. & Mercier, S. 2006. La théorie des parties prenantes : une synthèse critique. In: J. Allouche (ed.) Encyclopédie des Ressources Humaines. Paris: Vuibert. Déjean, F., Gond J.-P. & Leca, B. 2006. La mesure comme instrument de légitimation ? Une analyse du rôle joué par ARESE dans l’institutionnalisation de l’investissement socialement responsable en France. In: P. de la Broise & Th. Lamarche (eds.) Nouvelles Régulations Economiques, Nouvelles Communications Organisationnelles ? , pp. 177-201. Gond, J.-P. 2006. Gestion des Ressources Humaines et Développement Durable. In : E. Reynaud (ed.), Le Développement durable au sein de l'entreprise, Paris : Dunod, pp. 83-116. This book has been awarded in 2007 the “Prix de l’Académie des sciences commerciales”. Gond, J.-P. 2006. Construire la relation (positive) entre performance sociétale et performance financière : de la performativité à l’autoréalisation ? Revue d’Economie Financière, 85: 63-79. Acquier, A. & Gond, J.-P. 2006. Les enjeux théoriques de la marchandisation de la responsabilité sociale de l’entreprise, Revue Gestion, 31(2): 83-91. Gond, J.-P. & Herrbach, O. 2006. Corporate social reporting as a learning tool? A theoretical framework. Journal of Business Ethics, 65(4): 359-371.
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| > Stratégie d'entreprise - Stratégie organisationnelle > Prise de décision et émergence dans des environnements complexes |
Publications récentes SLOAN, Pamela; OLIVER, David, «Michelin's Strategic Parternership with Indigenous Peoples - (A) The Basis for Partenership - (B) The Partnership at Work - (C) The Results of the Partnership», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 7, no 2, Mai 2009, 34 p. OLIVER, David; ROOS, Johan*, «Beyond Text: Constructing Organizational Identity Multimodally», British Journal of Management, Vol. 18, 2007, p. 342-358. OLIVER, David; JACOBS, Claus*, «Developing Guiding Principles : An Organizational Learning Perspective», Journal of Organizational Change Management, Vol. 20, no 6, 2007, p. 813-828. STATLER, Matthew*; OLIVER, David, «Facilitating Serious Play», The Oxford Handbook on Org2008, p. 475-494.
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| > Gestion éthique > Responsabilité sociale > Leadership intégral > Développement du niveau de conscience au travail |
Charge administrative > Titulaire de la Chaire de management éthique Publications récentes PAUCHANT, Thierry C., «Comment développer une gouvernance et un leadership éthique?», Lead Magazine, Novembre 2008, p. 32-34. PAUCHANT, Thierry C., «How to Develop Ethical Corporate Governance and Leadership?», Lead Magazine, Novembre 2008, p. 31-33. AUDEBRAND, Luc; PAUCHANT, Thierry C., «Can the Fair Trade Movement Enrich Traditional Business Ethics? An Historical Study of Its Founders in Mexico», Journal of Business Ethics, Vol. 87, no 3, 2008, p. 343-353 FONTAINE, Laurent*; PAUCHANT, Thierry C., (Sous la direction), 36 façons d'être éthique au travail, Fides et Presses HEC Montréal, 2009, 258 p. PAUCHANT, Thierry C.; MITROFF, Ian I.*; LAGADEC, Patrick*, «Toward a Systemic Crisis Management Strategy: Learning from the Best Examples in the U.S., Canada and France», Crisis Management, A. Boin (ed.), Sage publications, 2008, p. 25-45 AUDEBRAND, Luc; PAUCHANT, Thierry C., «Commerce équitable : sa contribution à l'éthique des affaires», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 33, no 1, Printemps 2008, p. 41-19 PAUCHANT, Thierry C.; COULOMBE, Caroline; AUDET, Chantal*, «Le séminaire HEC Montréal - Management et traditions éthiques», L'intervention en éthique organisationnelle: théorie et pratique, sous la direction de Yves Boisvert, Liber, 2007, p. 95-116. PAUCHANT, Thierry C., «Integrating Spirituality at Work: An Interview with Ken Wilber», At Work - Spirituality Matters, Jerry Biberman and Michael D. Whitty (eds.), University of Scranton Press, 2007, p. 29- 46. PAUCHANT, Thierry C.; COULOMBE, Caroline; GOSSELIN, Christiane; LEUNENS, Yoseline; MARTINEAU, Joé*, «Deux outils pour encourager des pratiques morales et éthiques en gestion», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 32, no 1, Printemps 2007, p. 31-38.
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| > Responsabilité sociale des organisations > Organisations et environnement naturel > Dimensions sociales de la gestion des ressources naturelles |
Charge administrative > Responsable du DESS gestion et développement durable Enseignement > M.Sc : Gestion, responsabilité d'entreprise et développement durable (cours expérimental) Publications récentes Jacobi, P.R. E. Raufflet & M Arruda, (accepted), Desenvolvinento sustentavel nos programas de administacao: practicas e perspective, Revista de administracao da MacKenzie Cayer, D., E. Raufflet & N. Delannon (forthcoming), Culture organisationnelle et formation de la stratégie environnementale, Revue des Sciences de Gestion Luc Bres, Genevive Dionne, Isabelle Ménard & E. Raufflet (forthcoming), Mouvement syndical et environnement : Les modalités de l’action syndicale en environnement, Revue Economie et Solidarités Raufflet, E (forthcoming) Contentious Issues in Case Research, in Sage Encyclopedia of Case Research, Sage Publishers, Thousand Oaks. Raufflet, E., Dossier Les relations avec les communautés, Revue Gestion, Volume 36 - Numéro 2, Été 2011, p. 25 à 28. Delannon, N., Bénard, J., Verreault, I. & Raufflet, E., "Que font les entreprises en matière de relations avec les communautés ?", Revue Gestion, Volume 36 - Numéro 2, Été 2011, p. 29 à 38. Garcia de la Torre, C., E. Raufflet & L. Portales, (2011), Alianzas empresas-ONGs y desarrollo local, in Raufflet, E., J.F. Lozano, C. Garcia de la Torre & E. Barrera, Editors Raufflet, E., J.F. Lozano, C. Garcia de la Torre & E. Barrera, Editors (2011), Responsabilidad social en América Latina, textos y casos, Pearson Mexico. Raufflet, E., Barrera, E., «Algunos Aspectos Sobre la Responsabilidad Social en América Latina: Énfasis en la Experiencia Columbiana y Brasilena», Sociologia de la empresa - Del marco historico a las dinamicas internas, Sébastien Arcand, Rodrigo Munoz Grisales, Joseph Facal y Jean-Pierre Dupuis (editores académicos), Siglo del Hombre Editores, Fondo Editorial Universidad EAFIT, Universidad Del Valle, 2010, p. 385-435. Aguilar-Platas, A. & E. Raufflet (2010), Desviacion positiva y responsabilidad empresarial, Revista Innovar, Vol. 20, No.37, 23-39, May-August Raufflet, E & P. Batellier, (2010), Cascades 1959-2009: lessons from a resilient organization, in Pirson, M. & E. Von Kimanovitz, (editors), Humanistic Management, Palgrave-MacMillan: London. Raufflet, E. , M. Tengö, , M-A Guertin, K. Dansou, L-J. Filion, (2010), Landscape entrepreneurship: Lessons from the Mont Saint Hilaire Nature Centre, pp.377- 420 in Kao, R.W.Y. (Ed.) Sustainable Economy. Corporate, Social and Environmental Responsibility. World Scientific. Raufflet, E., «Mobilizing Business for Post-Secondary Education: CIDA University, South Africa», Journal of Business Ethics, Vol. 89, 2009, p. 191-202. Zelem, M. C., D. Lecomte & E. Raufflet, (2009), Avant-propos, in Zelem, MC., O. Blanchard & D. Lecomte, Education pour le développement durable : de l’école au campus, L’Harmattan : Paris, 9-14 Raufflet, E. & A. Mills, Editors (2009), The Dark Side of Business; critical cases on the downside of business, Greenleaf Publishing: UK. Raufflet, E. D. Dupré & O. Blanchard, (2009), Training managers for sustainable development : the lens of three practitioners, pp 377-393, in Wankel, C & CJ Stoner, Management Education for Global Sustainability, A Volume in Management Education and Development, Information Age Publishing: Charlotte, North Carolina Bodiot, C. & E. Raufflet, (2009) L’évolution des motivations d’adoption de normes environnementales : l’expérience de quatre firmes canadiennes du secteur des pâtes et papiers (1996-2005), Management & Avenir (6, 26, 95-111). Moctezuma, P., E, Raufflet & S. Roche (2009), Construccion de instancias collaborativas, Revista Ciudades, 81 : 101-115, Mexico. Raufflet, E. (2009), Education, Business and innovation: CIDA University, South Africa, Journal of Business Ethics 89:191–202. Abraham, Y.M & E. 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| > Gestion des Parties prenantes > Stratégie et durabilité |
Publications récentes SLOAN, Pamela, «L'engagement des dirigeants envers les parties prenantes: condition de succès de la responsabilité sociale et du développement durable», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 34, no 1, Printemps 2009, p. 79-89. SLOAN, Pamela; OLIVER, David, «Michelin's Strategic Parternership with Indigenous Peoples - (A) The Basis for Partenership - (B) The Partnership at Work - (C) The Results of the Partnership», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 7, no 2, Mai 2009, 34 p. SLOAN, Pamela, (Coauteure), Understanding and Responding to Societal Demands on Corporate Responsibility (RESPONSE), Report to the European Community, http://www.insead.edu/v1/ibis/response_project/documents/response_FinalReport.pdf, octobre 2007, 108 p.
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| > Sociologie et anthropologie de l'économie |
Enseignement > DESS Gestion | DESS Gestion et développement durable : Individu, organisation et société Publications récentes ABRAHAM, Yves-Marie; MARION, Louis; PHILIPPE, Hervé (Sous la direction), Décroissance versus développement durable - Débats pour la suite du monde Les Éditions Écosociété 2011, 240 p. ABRAHAM, Yves-Marie «Pour en finir avec la nature» Décroissance versus développement durable - Débats pour la suite du monde, Yves-Marie Abraham, Louis Marion et Hervé Philippe (sous la direction), Les Éditions Écosociété 2011, p. 214-226 ABRAHAM, Yves-Marie; SARDAIS, Cyrille, «Pour une autre théorie de la décision: retour sur la faillite de la banque Barings (et de sa hiérarchie...)», Annales des mines - Gérer et comprendre, No. 92, Juin 2008, p. 4-22. ABRAHAM, Yves-Marie, «Le travail, marchandise fictive ? 100 ans de marchandisation de la main d'oeuvre mexicaine aux États-Unis», Interventions économiques, No 38, Décembre 2008, p. 1-26. ABRAHAM, Yves-Marie; RAUFFLET, Emmanuel Benoit, «Concilier responsabilité sociale et rentabilité : Grameen, une banque prix Nobel de la paix», Gestion - revue internationale de gestion, vol. 33, no 4, Hiver 2009, p. 14-21. THIBAULT, Ève-Marie; ABRAHAM, Yves-Marie, «Hôtel du Nord», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 5, no 3, Automne 2007, 20 p. ABRAHAM, Yves-Marie; IRRMANN, Olivier; ROY-LAROUCHE, Antoine, «Quand Victor Sanschagrin découvre Wikipédia...», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 5, no 3, Automne 2007, 67 p. ABRAHAM, Yves-Marie; SARDAIS, Cyrille, «Il était une fois dans l'Est, l'homme qui ruina la Barings», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 6, no 1, Mai 2008, 78 p. ABRAHAM, Yves-Marie, «Les faits sont-ils aussi têtus qu'on veut bien le dire? Doutons un peu avec Erving Goffman», Actes du colloque : Les sciences de gestion et la qualité de la liberté, HEC Montréal, Août 2007, p. 129-146. ABRAHAM, Yves-Marie, «Le mythe fondateur de la rareté», Objecteurs de croissance. Pour en sortir de l'impasse: la décroissance, Serge Mongeau (dir.), Les éditions Écosociété, collection:, Actuels, 2007, p. 58-70. ABRAHAM, Yves-Marie, Les défis d'une population mondiale en déséquilibre, par Jacques Henripin, Éditions Varia, collection - Entretien, 2006, 103 p., Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 32, no 2, Été 2007, p. 92-93. ABRAHAM, Yves-Marie, «L'entreprise est-elle nécessaire ?», Sociologie de l'entreprise, Jean-Pierre Dupuis (sous la direction), 2, Gaëtan Morin éditeur, 2007, p. 323-375. ABRAHAM, Yves-Marie, Mais qui donc a ruiné la Banque Baring? Retour sur une faillite exemplaire, Cahier de recherche HEC # 07-01, Janvier 2007, 69 p.
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| > Management comparé (international et interculturel) > Nouveaux modèles en management > Sciences de la vie et management |
Publications récentes AKTOUF, Omar, "Halte au gâchis - En finir avec l'économie-management à l'américaine", Liber, 2008, 154 p. AKTOUF, Omar, «Auditoria, buena gobernanza y responsabilidad corporativa en el marco del capitalismo neoliberal globalizado: un analisis critico-radical», Del Humanismo Administrativo en Crisis: Rupturas Paradigmaticas, Fernando Cruz Kronfly, Compilador, Universidad del Valle, Cali, Columbia, 2007, p. 185-224. AKTOUF, Omar; HOLFORD, William David*, «The Implications of Humanism for Business Studies», Humanism in Business, Heiko Spitzeck, Michael Pirson, Wolfgang Amann, Shiban Khan et Ernst von Kimakowitz (eds.), Cambridge University Press, 2009, p. 101-122. AKTOUF, Omar, «Poder compartido, auto-cualificacion permanente y administracion sistémico-humanista: el caso Cascades», Gestion Critica Alternativa, Rafael Carvajal Baeza (editor), Universidad del Valle, Coleccion Nuevo Pensamiento Administrativo, Cali, 2008, p. 97-126. OUALI YACINE, Mohamed*; AKTOUF, Omar, "Cascades, ou l'exemple d'une bonne gestion environnementale", Cas # 9 40 2006 039, Octobre 2006, 18 p., OUALI YACINE, Mohamed*; AKTOUF, Omar, "L'Argentine : autopsie d'une crise annoncée ?", Cas #9 40 2006 018, Mai 2006, 18 p. AKTOUF, Omar, "Management, éthique et reconnaissance de la ressource humaine", Revista de Administraçao da Fead-Minas, Vol. 2, no 2, Décembre 2005, p.9-32. OUALI YACINE, Mohamed*; AKTOUF, Omar, "Shell Canada et le gaz nigérian", Cas # 9 40 2005 022, Mai 2005, 16 p. AKTOUF, Omar; OUALI YACINE, Mohamed*, "Management durable et comptabilité environnementale", Cahier de recherche HEC Montréal # 04-08, Septembre 2004, 42 p.
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| > Changement et structures organisationnelles comparées > État, entreprises et rapports sociaux ethniques > Management interculturel |
Publications récentes LENOIR-ACHDJIAN, Annick*; ARCAND, Sébastien; HELLY, Denise*; DRAINVILLE, Isabelle*; VATZ LAAROUSSI, Michèle*, «Si j'avais su, jamais je ne serais venu: Discrimination en emploi et impact sur les politiques publiques: Le cas des Maghrébins au Québec», Choix IRPP, Vol. 15, no 3, 2009, p. 4-42. ARCAND, Sébastien; LENOIR, Annick*; HELLY, Denise*, «Insertion professionnelle d'immigrants récents et réseaux sociaux: le cas de Maghrébins à Montréal et Sherbrooke», Canadian Journal of Sociology, Vol. 34, no 2, 2009, p. 373-402. ARCAND, Sébastien, «Transmission de l'esprit entrepreneurial entre première et deuxième génération chez les minorités ethniques à Montréal», Canadian Diversity-Diversité canadienne, Vol. 6, no 2, Printemps 2009, p. 121-126. ARCAND, Sébastien; FACAL, Joseph, «L'entrepreneurship immigrant dans une société nationale minoritaire: Le cas du modèle québécois», Entreprises en mouvement. Migrants, pratiques entrepreneuriales et diversités culturelles dans le monde, XVe-XXe siècle, sous la direction de Corinne Maitte, Issiaka Mande, Manuela Martini et Didier Terrier, Presses Universitaires de Valenciennes, 2009, p. 419-434. ARCAND, Sébastien, «Prévenir les conflits liés à la diversité: l'interculturel comme pratique de gestion», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 31, no 4, Hiver 2007, p. 16-23. ARCAND, Sébastien, «Les associations de groupes ethniques minoritaires et les consultations publiques au Québec, 1974 et 2000: la difficile construction d'une parole minoritaire», Canadian Ethnic Studies/Études ethniques au Canada, Vol. XXXVIII, no 2, 2006, p. 113-136.
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| > Sociologie des organisations > Comportement humain > Modes de gestion et santé au travail > Théorie des organisations > Communication interculturelle |
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| > Anthropologie des organisations > Sociologie des organisations et du travail > Culture et organisation > Relève de l'entreprise familiale en agriculture |
Publications récentes DAVEL, Eduardo; DUPUIS, Jean-Pierre; CHANLAT, Jean-François*, (Sous la direction), Gestion en contexte interculturel: Approches, problématiques, pratiques et plongées, Presses de l'Université Laval et Télé-université (UQAM), 2008, 472 p. et un DVD. DUPUIS, Jean-Pierre, «L'analyse interculturelle en gestion: décloisonner les approches classiques», Gestion en contexte interculturel: Approches, problématiques, pratiques et plongées, Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat (dir.), Presses de l'Université Laval et Télé-université (UQAM), 2008, p. 73-118 DUPUIS, Jean-Pierre, «Culture et gestion au Québec: entre cultures latine, anglo-saxonne et nordique», Gestion en contexte interculturel: Approches, problématiques,pratiques et plongées, Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis et Jean-François Chanlat (dir.), Presses de l'Université Laval et Télé-université (UQAM), Chapitre IV.1 sur le DVD, 2008 BOUCHARD, Bruno; DUPUIS, Jean-Pierre, «Mine de rien», Le management en archipel: crises, tabous et non-dits dans les organisations, Bruno Bouchard, Vincent Calvez et Allain Joly, (éditeurs), Éditions EMS, Paris, 272 p., 2007, p. 123-126. DUPUIS, Jean-Pierre, La sociologie, l'anthropologie et l'entreprise québécoise: une histoire, des enjeux, des recherches, Les cahiers des leçons inaugurales, 17 mai 2007, 29 p.
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| > Organisation du travail et sens du travail > Santé mentale au travail |
Publications récentes MORIN, Estelle M., Book recommendation, Healthy Workplaces and Leadership RAE - Revista de Administraçao de Empresas, Vol. 51, no 3 Mai-juin 2011, 1 p. MORIN, Estelle M., «Prévenir la détresse, certes. Promouvoir le bien-être psychologique, certainement!», Journal des Psychologues, No 283, Décembre 2010-janvier 2011, p. 38-41. MORIN, Estelle M.; GAGNÉ, Charles, Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique, Études et recherches / Rapport de l'IRSST # R-624, 2009, 20 p. AUBÉ, Caroline; ROUSSEAU, Vincent; MORIN, Estelle M., «Le travail en équipe et ses implications en termes de qualité de vie au travail», Actes du 15e Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Les Presses de l'Université du Québec, Août 2008. MORIN, Estelle M.; ARANHA, Francisco, Sens du travail, santé mentale au travail et engagement organisationnel, Études et recherches - rapport IRSST # R-543, 2008, 62 p. ROUSSEAU, Vincent; AUBÉ, Caroline; CHIOCCHIO, François*; BOUDRIAS, Jean-Sébastien*; MORIN, Estelle M., «Social Interactions at Work and Psychological Health: The Role of Leader-member Exchange and Work Group Integration», Journal of Applied Social Psychology, Vol. 38, no 7, 2008, p. 1755-1777. MORIN, Estelle M.; FOREST, Jacques, «Promouvoir la santé mentale au travail: donner un sens au travail», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 32, no 2, Été 2007, p. 31-36. ROUSSEAU, Vincent; AUBÉ, Caroline; MORIN, Estelle M., «Le rôle du fonctionnement interne des équipes de travail en regard de la qualité de vie au travail des membres, Actes du 14e Congrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), vol. 5, 2008, p. 188-196. AUBÉ, Caroline; ROUSSEAU, Vincent; MORIN, Estelle M., «Le contrôle en milieu de travail et la détresse psychologique: le rôle de l'autonomie au travail et du lieu de contrôle», Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), Vol. 2, No 1, Décembre 2006, p. 18-37.
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| > Équilibre emploi-famille |
Publications récentes GÉLINAS, Patrice; MAGNAN, Michel; ST-ONGE, Sylvie, «Increased Compensation Costs as an Externality of Mandatory Executive Compensation Disclosure: Evidence from Canada», International Journal of Business Environment, Vol. 2, no 3, 2009, p. 376-390. ST-ONGE, Sylvie; MAGNAN, Michel, «La rémunération des dirigeants: mythes et recommandations», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 33, no 3, Automne 2008, p. 25-40. ST-ONGE, Sylvie; JÉZÉQUEL, Myriam, «Vers des milieux de travail plus inclusifs et plus respectueux de la diversité», Quels accommodements raisonnables en milieu de travail?, R. Laflamme (coor.), Presses de l'Université Laval (PUL), 2008, p. 63-82.
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| > Changement et bien-être au travail |
Publications récentes - CHARBONNIER-VOIRIN, Audrey; EL AKREMI, Assâad; VANDENBERGHE, Christian, «A Multilevel Model of Transformational Leadership and Adaptive Performance and the Moderating Role of Climate for Innovation», Group & Organization Management, Vol. 35, no 6, Décembre 2010, p. 699-726.
EL AKREMI, Assâad; VANDENBERGHE, Christian; CAMERMAN, Julie, «The Role of Justice and Social Exchange Relationships in Workplace Deviance: Test of a Mediated Model», Human Relations, Vol. 63, no 11 Novembre 2010, p. 1687-1717. IKRAM NASR, Mohammed; EL AKREMI, Assâad; VANDENBERGHE, Christian, «Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté: test d'un modèle multi-sources multi-cibles de l'échange social au travail», Revue de Gestion des Ressources Humaines, No 74, 2009, p. 3-23. VANDENBERGHE, Christian; LANDRY, Guylaine; PANACCIO, Alexandra-Joëlle, «L'engagement organisationnel», Comportement organisationnel - Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel, sous la direction de Jacques Rojot, Patrice Roussel et Christian Vandenberghe, De Boeck, Bruxelles, 2009, p. 275-306. VANDENBERGHE, Christian, L'engagement en milieu de travail: Que nous reste-t-il à apprendre?, Cahier des leçons inaugurales, Janvier 2009, 24 p. CAMERMAN, Julie; CROPANZANO, Russell; VANDENBERGHE, Christian, «The benefits of justice for temporary workers», Group & Organization Management, Vol. 32, 2007, p. 176-207. VANDENBERGHE, Christian, L’engagement organisationnel peut-il favoriser le bien-être des salariés? In C. Lévy-Leboyer, C. Louche, & J.-P. Rolland (Eds.), RH: Les apports de la psychologie du travail – Management des organisations, Paris: Editions d’Organisation. (Vol. 2), 2006, pp. 175-189. VANDENBERGHE, Christian, Changements, flexibilité, et bien-être au travail : à la recherche d’un équilibre. Personnel & Gestion, No. 3, 2005, 15-19.
De Zanet, F., & Vandenberghe, C. (2005). Nouvelles réalités organisationnelles: conséquences pour le bien-être des travailleurs. In M. de Nanteuil-Miribel & A. El Akremi (Eds.), La société flexible, pp. 159-181. Editions ERES.
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| > Pratique de gestion en milieu coopératif |
Publications récentes CÔTÉ, Daniel; BELHOUARI, Adil, «Loyauté et performance: une analyse empirique dans un réseau coopératif bancaire», Annales de l'économie publique, sociale et coopérative/Annals of Public and cooperative Economics (CIRIEC international), Vol. 80, no 2, 2009, p. 315-344. CÔTÉ, Daniel, «La SCA des Bois-Francs (B) en quête d'un nouveau modèle d'affaires basé sur l'approche relationnelle... enjeux et défis», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 6, no 1, Mai 2008, 27 p. CÔTÉ, Daniel, «Best Practices and Cooperative Development: Lessons from the Quebec Experience», Effective practices in starting Co-ops: The voice of canadian Co-op developers, Joy Emmanuel and Lyn Cayo (eds.), Victoria, University, New Rochdale Press, Hiver 2008, p. 97-116. CÔTÉ, Daniel, «Meilleurs pratiques et développement coopératif», Effective practices in starting Co-ops: The voice of canadian Co-op developers, Joy Emmanuel and Lyn Cayo (eds.), Victoria, University, New Rochdale Press, Hiver 2008, p. 117- 135. CÔTÉ, Daniel, «La loyauté à la Caisse populaire Desjardins de Saint-Roch-de-l'Achigan: une orientation stratégique... un choix de valeurs», Revue internationale de c@s en gestion, Vol. 5, no 1, Mai 2007, 31 p. CÔTÉ, Daniel, «Fondements d'un nouveau paradigme coopératif: Quelles incitations pour les acteurs clés?», Revue des études coopératives mutualistes et associatives (RECMA), No 305, Juillet 2007, p. 72-91. CÔTÉ, Daniel, «Agropur - Enjeux et défis d'une coopérative à la recherche d'une nouvelle cohésion», Revue internationale de c@s en gestion, Vol. 4, no 5, Décembre 2006, 21 p.
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| > Leadership - Direction des personnes > Management des entreprises artistiques et culturelles |
Publications récentes PORCEDDA, Aude; LAPIERRE, Laurent, «Leadership et développement durable», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 33, no 3, Automne 2008, p. 41-44. TURBIDE, Johanne; LAURIN, Claude; LAPIERRE, Laurent; MORISSETTE, Raymond, «Financial crises in the arts sector: Is governance the illness or the cure?», International Journal of Arts Management, Vol. 10, no 2, Hiver 2008.
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| > Gestion des organisations artistiques |
Publications récentes POISSON - DE HARO, Serge «Comment intégrer le développement durable à la stratégie?», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 36, no 1, Printemps 2011, p. 56-65 LEPORT, Florence; POISSON - DE HARO, Serge, «La réorientation stratégique de Liberté vers le développement durable (A) - (B) et (C) : Épilogue», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 7, no 4, Décembre 2009, 59 p. JACOPIN, Tanguy; POISSON - DE HARO, Serge; FONTRODONA, Joan, «Iberdrola: A Utility's Approach to Sustainability and Stakeholder Management», Journal of Business Ethics Education, Special Issue no 5, Septembre 2008, p. 57-82 LEPORT, Florence; POISSON - DE HARO, Serge, «La réorientation stratégique de Liberté vers le développement durable (A) - (B) et (C) : Épilogue», Revue internationale de cas en gestion, Vol. 7, no 4, Décembre 2009, 59 p. POISSON - DE HARO, Serge; MENOT, Sylvain*, «The National Arts Centre: An Institution Unique in North America», International Journal of Arts Management, Vol. 11, no 2, Hiver 2009, p. 72-88 POISSON - DE HARO, Serge, «Gran Teatre del Liceu: Rising from the Ashes», International Journal of Arts Management, Vol. 10, no 3, Spring 2008, p. 72-83 Chirita MG., Poisson-de Haro S., Cisneros-Martinez LF., Filion LJ. Entrepreneuriat et industries du domaine des arts et de la culture, HEC Montréal, cahier de recherche n°2009-02, juillet 2009
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| > Gestion dans le domaine des arts > Organisations à but non-lucratif > Leadership et gouvernance |
Publications récentes REID, Wendellyn; TURBIDE, Johanne, Board/Staff Relations in a Growth Crisis: Implications for Governance, Cahier du Groupe de recherche sur les organismes à but non lucratif communautaires ou culturels # 2009-01, Janvier 2009, 41 p.
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| > Gestion des coopératives > Participation des travailleurs dans l'entreprise |
Publications récentes TREMBLAY, Benoît; TREMBLAY, Pierre-Olivier*, «Coopération au niveau de l'économie informelle», Les perspectives de relations entre le Québec et l'Inde, Karine Bates (dir.), CÉRIUM, Université de Montréal, Juillet 2008, p. 104-126. AUDETTE-CHAPDELAINE, Marianne*; DUPRÉ, Jean-Paul*; TREMBLAY, Benoît, La gestion publique des services d'eau en Europe, Ville de Montréal, Août 2008, 58 p. BUENDIA MARTINEZ, Inmaculada*; TREMBLAY, Benoît, «La responsabilité sociale des institutions financières canadiennes : un survol de la communication selon le contexte réglementaire», Management & Sciences Sociales, No. 2, 2006, p. 53-75. MARTINEZ, Immaculada B.*; LAPOINTE, Marie-Josée; ROY, Jean; TREMBLAY, Benoît, «La responsabilité sociale des banques commerciales et des coopératives de services financiers: de nouvelles réalités canadiennes», Gestion - revue internationale de gestion, Vol. 31, no. 2, Été 2006, p. 110-118.
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| > Gestion des coopératives > Gestion des entreprises collectives > Gestion agroalimentaire |
Charges administratives > Directrice adjointe du CRISES Interniversitaire et responsable du pôle Montréal > Responsable Axe, développement et territoire - CRISES Interuniversitaires > Secrétaire du Conseil d'administration - CIRIEC-Canada Publications récentes - VÉZINA, Martine; MESSIER, Cynthia, L'apprentissage interorganisationnel et la pérennisation de la collaboration partenariale : le cas d'une banque solidaire, Cahier de recherche de la Chaire de recherche en management des services financiers, UQAM, 2009, 28 p.
BEISHENALY, Nazik*; MALO, Marie-Claire*; VÉZINA, Martine, «Rationnement de crédit et avantage concurrentiel des banques coopératives dans le financement des PME: Un modèle d'analyse», La gouvernance des entreprises coopératives, (sous la direction de) Jorge Munoz, Mario Radrigan Rubio et Yann Regnard, Presses universitaires de Rennes, France, 2008, p. 91-114. VÉZINA, Martine; ROUSSELIÈRE, Damien*, «Économie sociale et innovation dans le secteur culturel», Organisations & Territoires, Vol.16, N°1, 2007, p. 63-71. HARRISSON, Denis*; VÉZINA, Martine, «L'innovation sociale : une introduction», Annals of Public and Cooperative Economics, Vol.77, N°2, Juin 2006, p. 129-138.
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