Philanthropie

Page rédigée par Pierre Batellier, coordonnateur développement durable 

Bien qu'elle existe depuis longtemps, la philanthropie est en pleine expansion notamment par l’intérêt croissant que porte le public au bilan social des grandes entreprises et par l’impact positif qu’elle peut avoir sur le bilan social de ces grandes organisations.

La plupart du temps, celles-ci se matérialisent sous formes de fondations privées. Ces fondations privées se distinguent des fondations d’OBNL en ce qu’une bonne partie de leur financement leur vient  d'une source unique (un individu, une famille ou une entreprise). Le mandat de ces fondations est de redistribuer à travers la communauté une partie de la fortune de ses commanditaires. Elles se consacreront à l’évaluation des projets d’action communautaire qui leurs seront proposés principalement par les organismes caritatifs, les OBNL et les entreprises d’économie sociale, à la sélection des projets à subventionner et au contrôle des sommes allouées.

Les fondations diffèrent sensiblement tant en termes de taille,  de structure et d’organisation. Au Québec, le secteur est dominé par un nombre relativement faible de grandes fondations. Seul un petit nombre d’entre elles emploient des gestionnaires de profession étant donné que plusieurs sont  gérées par les membres d’une même famille.

Depuis quelque temps, on assiste à l'émergence de fonds de capital de risque philanthropique. Ces fonds appliquent un modèle d’affaire semblable à celui de sociétés de de capital de risque traditionnel mais le rendement attendu sera le bénéfice pour la collectivité plutôt que le bénéfice financier. Ces groupes subventionnent des projets d’action communautaire en les sélectionnant à partir des plans d’affaires qui lui sont soumis par les demandeurs. Une fois les sommes alloués, ils travailleront  en étroite collaboration avec les organisations subventionnées afin de maximiser les chances de celles-ci de réaliser les objectifs de leurs plans d’affaires.

Enfin, on ne peut ignorer la place que prennent maintenant en philanthropie les fédérateurs, ces grands organismes qui centralisent et redistribuent les dons destinés à de petits organismes.

Il n'y a pas de cheminements de carrière « type » dans le domaine de la philanthropie. Les gens qui intègrent ce secteur à des postes « généralistes » ont des parcours professionnels très variés. De nombreux employés du secteur philanthropique ont eu en général plusieurs emplois avant de travailler pour un organisme philanthropique. De même, il est fréquent que ces personnes aient changé au moins une fois de secteur professionnel avant de travailler au sein d’une fondation. 

Les plus grandes fondations – ont des employés dédiés à la gestion de leurs investissements financiers et à celle de leurs placements philantropiques. 

Concernant les perspectives de carrière dans ce domaine, l’avancement professionnel peut se faire au sein d’une même fondation, en ayant accès avec le temps à des postes de plus en plus à responsabilités, par exemple assistant, puis adjoint et enfin responsable de programme.