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Emplois

Même s'il y a un nombre croissant de postes, notamment dans les grandes organisations, le nombre de diplômés intéressés est également de plus en plus important et aujourd'hui, la demande de postes de la part des diplômés dépasse l'offre des organisations pour les diplômés.

Les  modèles retenus pour  situer RS-DD dans les organisations sont très variés. Si le nombre de départements dédiés spécifiquement RS-DD augmente chaque année, la plupart de ceux-ci sont souvent principalement conçus pour traiter des préoccupations environnementales des organisations : développement des politiques environnementales, diminution de l'empreinte écologique, etc. En dehors de ces départements spécialisés, les emplois RS-DD se retrouvent aussi, en fonction de l'histoire et du type d’industrie, dans les unités responsables de la gestion de la qualité, de l’ hygiène santé et sécurité, des services juridiques ou de conformité, des communications et relations publiques, etc.

Il n'y a pas de cheminement de carrière type en RS-DD. Une carrière dans ce domaine pourrait commencer dans une grande société, en travaillant par exemple dans le service de la conformité d'une entreprise de textile et se poursuivre dans le secteur public pour  l’élaboration ou l’application d’ une politique gouvernementale, ou encore dans une société de conseil en RS pour accompagner la  démarche interne de diverses organisations. 

Il faut noter également que ces emplois sont souvent pourvus de l’interne. En conséquence , ceux qui ambitionnent une carrière en RS-DDdevraient également considérer certains emplois en entreprise qui ne sont pas directement liés à la RS-DD mais qui pourraient, à terme, constituer un bon moyen d’y parvenir. Cela pourrait se faire en formant un comité RS-DD à l'interne ou encore en proposant des projets à composante RS-DD pour accompagner progressivement l'organisation à intégrer la RS-DD à tous ses niveaux d'activité (production du produit ou service, gestion des infrastructures, finances, marketing, juridique, communication, etc.).

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