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Formation des cadres et des dirigeants

Le professionnel en situation de gestion


Animé par:

Guy Archambault
Guy Archambault
L. Sc. (Comm.), HEC Montréal, M. (Rel. Ind.), MBE
Professeur honoraire, HEC Montréal

Benoît Tremblay
Benoît Tremblay
MBA, HEC Montréal, D. 3e cycle
Professeur honoraire, HEC Montréal

Aujourd’hui, plusieurs professionnels de milieux variés doivent relever des défis dans le domaine de la gestion. Que l’on soit ingénieur, médecin, infirmière, comptable, vendeur, travailleur social ou enseignant, il faut apprendre comment concilier la gestion avec les exigences, connaissances et habiletés de notre profession. Ce séminaire porte sur la transition d’un rôle de professionnel à celui de professionnel-gestionnaire. Vous ferez le point sur les fondements du rôle de gestionnaire, examinerez les fonctions spécifiques du rôle de professionnel en situation de gestion et apprendrez tout ce que vous devez savoir pour bien assumer vos nouvelles fonctions de professionnel-gestionnaire avec brio.


Date(s)

Montréal (HEC Montréal) :

Laval (Château Royal:

2 jours - 9 h à 17 h

Frais

1 495 $ + taxes
Avez-vous droit à un rabais?


Formation reconnue par le Barreau du Québec
aux fins de la formation continue obligatoire, selon le nombre d'heures du programme.

Renseignements généraux : facturation, annulation, remboursement, horaire et plus...

Besoin d'information?

Contactez Suzanne Joly
Courriel: suzanne.joly@hec.ca
Téléphone : 514 340-6000 #2041

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Témoignage(s)

«Enfin un cours de gestion parfaitement adapté à ma situation de professionnel en situation de gestion. Cours bien enseigné par-dessus le marché. Belle initiative.»
Benoît Massicotte, coordonnateur communication et consultation, Communauté métropolitaine de Québec

«Il est intéressant de constater à quel point ce séminaire nous amène à revisiter notre approche de la gestion. Merci!»
Nadia Lavallée, coordonnatrice, Canassistance


Programme
Objectifs
Pédagogie
Participants
Note(s)
  • La place de l'expertise professionnelle dans la pratique de la gestion
  • Les activités et les responsabilités associées aux rôles de gestion
  • L'orientation des rôles de gestion selon la nature de l'organisation et le niveau de responsabilité du poste occupé
  • La spécificité du rôle de professionnel en situation de gestion
  • La philosophie, le style et les pratiques de direction qui favorisent une gestion adéquate des personnes et des activités
  • La gestion du changement

La session offre des éléments de réflexion et de réponses aux questions-clés suivantes :

  • en tant que professionnel en situation de gestion, jusqu'à quel point me faut-il prendre une distance par rapport aux activités, aux dossiers et aux projets qui ont constitué mon expertise et ont contribué à développer ma crédibilité personnelle?
  • puis-je devenir coach tout en demeurant un joueur de haut calibre?
  • faire effectuer le travail par les collaborateurs plutôt que le faire soi-même, cela implique quoi au juste?
  • quelles activités de gestion sont les plus susceptibles d’être appropriées à mon rôle et à mon organisation?

Développer des habiletés

  • Construire une nouvelle relation avec mes anciens collègues
  • Mobiliser, responsabiliser et développer mon équipe
  • Comment accroître mon influence sur les personnes et les projets?

  • Faire le point sur le fondement des rôles de gestion
  • Examiner la spécificité du rôle de professionnel en situation de gestion
  • Reconnaître les conditions de succès dans la pratique de la gestion et me situer en relation avec une gamme de compétences requises
  • Favoriser le passage d'un rôle de professionnel à celui de professionnel-gestionnaire

En somme, acquérir des connaissances, pratiquer certaines habiletés et questionner des croyances et des attitudes dans la perspective de favoriser une pratique adéquate du métier de professionnel-gestionnaire.


L'approche pédagogique est dynamique; elle s'appuie sur des exercices, des analyses de cas et des questionnaires. L'expérience des participants est largement mise à contribution.


Le séminaire s'adresse principalement aux professionnels d'un domaine spécialisé d'activités qui ont déjà accédé à un poste de professionnel-gestionnaire ou le feront sous peu. Il s'adresse aussi aux gestionnaires et aux spécialistes du secteur ressources humaines de l'organisation qui sont préoccupés par le développement harmonieux des personnes qui accèdent à de nouvelles responsabilités et font face aux défis de la gestion.


On attribue 1,4 unité d'éducation continue (UEC) à ce séminaire.




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